前兩天收到一位小伙伴的求助,并提出了一些問題,希望松勤軟件測試能幫忙解答。如果你和這位小伙伴有相同的背景情況的話,可以參考一下。背景如下:
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
問題1:
4 月份跳槽的話,我在這家公司的工作時間是 1 年半,是先做到 2 年時間,還是說1 年半也可以跳槽?
 

原則上來說:只要有技術的話也不在乎你做了1年半還是2年,對于用人單位來說,這兩個時間是差不多的。

在實際用人單位識別,基本以3年為一個階段,3年以內都是一樣的。如果有多個3年以內就不太適合了,會讓對方覺得應聘者不太穩定。

 
 
問題2:
如果是跳槽的話,是先提離職,還是先找工作?
 
現在這個階段建議是先找工作,收到offer之后再辭職。不過這里有一個風險,一些用人單位是希望人員盡快到崗的,所以這塊需要好好溝通。在離職這方面,如果沒有什么重要工作的情況下,公司也不會真的要1個月以后才放人,所以你可以盡快做好交接。
 
問題3:
自動化測試這塊在現在任職的公司也做過,但是做的不是很深入,是否需要再學習學習?

這個要看具體掌握的程度如何?如果已經可以獨立地完成自動化相關的工作內容,那可以在簡歷中突出一下,甚至可以直接找自動化相關的工作。

如果還不夠熟練,可以先看招聘需求,然后對標需求進行準備??梢砸贿厹蕚湟贿呁逗啔v,簡歷注意隨時更新即可(把掌握的技能添加上去)

 
問題4:
我下一份工作應該以什么為目標呢?就是應該找什么樣的工作呢?
 

我們常說找工作要“錢多事少離家近”,這幾個中滿足一個即可,能同時滿足那是相當幸福了。

當然我們也要具體問題具體分析:
①.目前情況下是否缺錢,如果缺錢就找錢多的。

②.如果錢都差不多,那么就看哪家公司可以提供發展平臺,也就是能夠學習到新的東西,能夠成長的。

③.如果錢差不多,沒有什么學習機會,那么就看事情多不多,是否需要加班。錢少一點,近一點不加班也可以有時間回來學習。

 
 
以上都是在有選擇的情況下去挑選的,然后工作的目的是掙錢或者能夠讓自己在未來掙錢的??偠灾?,祝愿大家都能找到心儀的工作。